Professionelle Pflege bei AlexA ist innovativ und modern. Als dynamisches mittelständisches Pflegeunternehmen sind wir bereits jetzt an vielen Standorten in ganz Deutschland ein zuverlässiger Gesundheitsdienstleister für ein selbstbestimmtes, sicheres Leben im Alter. In einer schnell wachsenden Branche haben wir für engagierte Mitarbeiter:innen immer einen Platz in unserer Mitte frei. Die Zukunft der Pflege mitzugestalten, ist unsere Aufgabe.

Gute Pflege braucht eine solide Finanzierung – und dafür Menschen, die Zahlen verstehen und Verhandlungen souverän führen. In unserer Zentrale gestalten Sie mit, wie wir unsere Leistungen wirtschaftlich, fair und zukunftsfähig aufstellen im engen Austausch mit Einrichtungen, Kostenträgern und internen Stakeholdern.

Unser Team der AlexA Zentrale in Berlin-Adlershof sucht Sie in Vollzeit (40 Std./Woche) als 

 Referent im Pflegesatzwesen (m/w/d)

• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsspielraum
• Entspannte, professionelle Arbeitsatmosphäre: kein Dresscode, kurze Wege, offene Türen.
  
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
• Strukturierte, individuelle Einarbeitung in einem eingespielten, sympathischen und erfahrenen Team.
  
• Kostenfreie Getränke & Obst, regelmäßige Teamevents sowie moderne Räumlichkeiten mit großem Loungebereich
  

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Entgelt-/Pflegesatzverhandlungen mit Kostenträgern (je nach Setting z. B. Pflegeleistungen, Unterkunft/Verpflegung, Investitions- und Ausbildungsbestandteile).
  
• Kalkulation, Aufbereitung und Plausibilisierung von Zahlenwerken, Nachweisen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Ansprechpartner.
  
• Meldungen/Änderungsanzeigen an Heimaufsichten und Pflegekassen zur Erfüllung gesetzlicher Anzeige- und Dokumentationspflichten
  
• Sparringspartner:in für Einrichtungsleitungen/Geschäftsführung bei Entgelterhöhungen, Positionierungen und Argumentationslinien gegenüber Kostenträgern.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Auswertung von Verbandsinformationen/Gesetzesänderungen zur Weiterentwicklung unserer Entgeltstrategie
• Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Kostenträgern und unseren Pflegeeinrichtungen – verbindlich, klar und lösungsorientiert
  

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL/VWL/Wirtschaftsrecht/Sozialwirtschaft) – alternativ eine passende kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung mit relevanter Praxis
• Idealerweise Berufserfahrung im Pflegesatz-/Entgeltwesen (oder in angrenzenden Bereichen, z. B. Sozialwirtschaft/öffentlicher Dienst/Kostenträger)
• Wünschenswert: Kenntnisse im SGB XI / SGB XII sowie ein gutes Verständnis für Entgeltlogiken und Refinanzierung.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis: Sie erkennen Muster, prüfen Plausibilitäten, argumentieren belastbar – und machen komplexe Zahlenwerke für andere nachvollziehbar
• Zeitliche Flexibilität mit Augenmaß: Sie sind peak-erprobt – wenn viel los ist, ziehen Sie durch; wenn es ruhiger wird, sorgen Sie für Struktur, und Vorbereitung.

Sie besitzen Leidenschaft für die Pflege und möchten uns langzeitig unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.